近日，全球领先的技术与服务供应商，依斯倍污水处理设备工程案例客户博世集团凭借在人才培养、领导力发展和企业文化等十个维度的综合表现获得杰出雇主调研机构的认可，连续第九年荣获“中国杰出雇主”称号。 

“获此殊荣，我们倍感荣幸。博世集团成立至今已有133年，今年也是博世在华开展业务的第110周年。秉持着‘信赖、创新、多元’的雇主价值主张，我们始终致力于为员工提供具有吸引力的发展平台，并与他们共同成长、互相成就。”博世（中国）投资有限公司执行副总裁李晓虹女士表示，“在向领先的物联网企业积极转型的过程中，我们努力与员工共同打造数字化未来，吸引和培养数字化人才，并持续为激发员工创新能力提供平台。”

作为一家肩负企业社会责任的杰出雇主，博世集团在发展的过程中始终考虑到生态与社会的平衡。为了应对气候变化、全球能耗上升以及资源短缺等诸多问题，博世不仅通过创新技术和产品来减少汽车带来的空气污染，也提出将在2020年实现碳中和，成为全球首家实现这一目标的大型工业企业。
 

博世中国多年来积极采取措施，减少二氧化碳排放并提高能效。相较于2011年，博世中国在2018年相对二氧化碳排放量减少了约45%。博世集团将继续通过节能项目、分析能耗和碳足迹数据、增加绿色能源在电力供应中的比重来落实碳中和的各项措施，积极实现碳中和目标。 

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【文章来源：博世中国人才苑】