昨天下午，依斯倍人力资源团队受邀参加2015苏州互联网+HR大会暨乐雇HR产品发布会，学习了解在互联网到来大环境下，HR的转变将如何紧跟时代步伐，突破并且适应，会上请来了多名业内专家在台上演讲，通过各个案例给大家全方位细致剖析，梳理思路，从而得出解决方案，会议现场人员鼓动，场面气氛十分热烈 

依斯倍常总现场通过VCR送来祝福 

活动主题

互联网4.0时代的到来，为HR行业带来了机遇，也带来了挑战。如何利用“互联网+”技术，让HR提升竞争力，企业更好地发掘人力资本，降低用人成本，HR产品供应商—更便捷得与客户对接，政府—如何推动“互联网+”技术，引导HR提高自身能力，以此带动企业的发展，推动社会进步？这些问题随着此次大会的开展，都将得到解决答案 

依斯倍人力资源团队通过这次学习，感到受益匪浅，所谓“互联网+人力资源管理”，最重要的是要充分理解和发挥互联网的平台功能，而不是简单的将一个联网的软件当作一个工具交给客户。只有建立良好的互联网交互体系，才能将人力资源管理融入到互联网中，让互联网在人力资源管理中发挥最大的作用。 

依斯倍人事部感言：

在依斯倍这么一个有学习力的团队中工作，人力资源部搭上了互联网快通车，通过学习互联网+HR，助力企业找到人才、培养人才和留住人才，也希望人才能够在依斯倍得到自我提升，自我实现，与依斯倍共同发展，共同进步 

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【文章来源：依斯倍人力资源团队受邀参加互联网+HR发布会活动  phonefusionccc.com】