2019年11月20日，苏州科技大学举办了本学期商学院毕业生的招聘会，苏州依斯倍环保科技有限公司人事HR团队代表公司参加了此次招聘会。主要是为了招到合适的应届毕业生来充实公司的工业废水处理后备人才储备。

此次招聘会共有旅游管理、市场营销、物流管理、工商管理、人力资源部、金融工程等专业的毕业生参加，目前已有20余家企业前来招聘。在现场，依斯倍环保的HR团队向前来投简历的应届毕业生作出了详细的职位讲解，依斯倍的HR团队与应聘的学生进行了详细互动，耐心了解同学们的需求和解答他们的问题，沟通了解他们的就业心态和就业意向。截止到今天招聘会结束，共收集了30份符合要求的简历。

依斯倍十分注重工业废水处理技术人才的培养，这些年来，依斯倍成功建立和完善了人才培养机制。不断提高人才的管理创新、技术创新能力。组建有效的后续梯队，为企业储备有力人才。其次，依斯倍也提倡从现有的人才中进行培养而不是引进。与其不断的从外引进新的工业废水处理技术人才，依斯倍自主培养现有的人才对他们进行合理的分析和定位，将其个性化、有针对性的培养，从而使其为依斯倍创造价值。最后，依斯倍每年都给员工提供再学习、再充电的机会。企业需要给员工一定的学习培训机会，选择符合自己企业文化宗旨的培训内容，才能提升人才自身工作能力。

此次商学院招聘会的成功举办，为商学院的应届毕业生找工作提供了一条道路，未来依斯倍环保希望能有更多的新鲜血液注入到环保事业中，一起让更多的中国制造企业没有难处理的废水，为祖国的环境治理做出应有的贡献。

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【文章来源：依斯倍环保HR团队参加苏州科技大学商学院招聘会】